кто нанимал помошника для обработки заказов? какие условия и т.д.

[alexreva]

Инвалид будет выполнять обязанное ему в 2раза ответственней (мое мнение), работа пусть будет на дому (зачем лишние затраты на офис?), заставить человека почитать про продажи по телефону (выборочно опросить), пригрозить что можете написать с чужого ящика и засчеь время на обработку письма (при большом простое штраф). Так вы оградите себя от ленивого и безответственного

 

[zonr]

Вариант с инвалидом интересный – как раз помочь таким людям!
Но если вы кому-то откажете после испытательного, ретивые могут и обратиться в суд на вас – вроде им нельзя отказывать в работе по этому признаку (хотя можно доказать что не взяли из-за проф. качеств)

Для этого необязательно договариваться о найме на постоянную работу. Можно нанять человека, сказав ему, что нужен помощник на один месяц, т.к. сейчас период завалов по работе. После отработанного месяца, если человек подошел, то говорите, что ситуация изменилась и нужен работник на постоянную работу. Если не подошел по каким-либо профессиональным качествам, то просто оплачиваете этот месяц, как и договаривались. И дело даже не в том, что кто-то может подать в суд, чисто с человеческой точки зрения сложно такому человеку дать надежду, а потом отказать. Им и так в жизни не повезло.

 

[Pal]

Для этого необязательно договариваться о найме на постоянную работу. Можно нанять человека, сказав ему, что нужен помощник на один месяц, т.к. сейчас период завалов по работе. После отработанного месяца, если человек подошел, то говорите, что ситуация изменилась и нужен работник на постоянную работу. Если не подошел по каким-либо профессиональным качествам, то просто оплачиваете этот месяц, как и договаривались. И дело даже не в том, что кто-то может подать в суд, чисто с человеческой точки зрения сложно такому человеку дать надежду, а потом отказать. Им и так в жизни не повезло.

с судом вопрос не напрягает (работаю как физ. лицо, работа на честном слове), больше личное пугает нет желания обижать или давать надежду, а потом обижать.
благодарю за советы, очень ценные, пожалуйста пишите больше, первый раз сталкиваюсь с таким делом, своё - родное начатое с 0 дело вверяю - страшно ... интересно

решил так:
начну с инвалидов (и помощь, и меньшие затраты, и большее время провождение за компьютером) поищу сначала среди инвалидов, для начала просто поговорю со всеми возможными претендентами, если кто-то внушит доверие соответственно буду дальше работать с ним, если нет то придется на студентов переключаться.
деньги решил пока не доверять - разгрузить только консультативный момент, т.е. помощник будет работать на консультации, по телефону, интернет сообщениям.

так же займусь сбором информации о зп, сам работал менеджером за 10 т.р. , ориентируюсь на 5 т.р.+% = примерно 7 т.р.+ связь моя... на испытательный срок 4-5, на период пробной-совместной работы 1-2
что скажите?

 

[Alex KGB]

Оффтоп: 5-10 тыр. - это даже большая зарплата для Украины (за такую работу), сам бы взялся за такую подработку (((

 

[zonr]

Оффтоп: 5-10 тыр. - это даже большая зарплата для Украины (за такую работу), сам бы взялся за такую подработку (((

Какая ж это большая зарплата? 250-300 долларов получают секретари в офисах, не говоря уже о более серьезной работе. А тут общение с клиентами. Хотя человек работает дома и не привязан жестко к рабочему месту. Зарплата средняя, а может даже и низкая, зависит от того, в каком городе всё происходит. Для небольшого городка может даже очень хорошая зарплата будет, для областного центра или столицы - копейки.

Но если ТС говорит, что сам работал менеджером за 10 т.р., то, наверное, для его места проживания такая зарплата работнику в самый раз.

 

[Alex KGB]

Мы не говорим за Москву и т.п. Потом, это просто пересказ из фильма "Борат": "100 долларов? О, - это большой зарплата в наш Казахстан", хотя не лишен своей грустной иронии ...
Попробуйте почитать объявления о работе - иногда такие неадекваты находятся, которые считают, что работа в кризис - боооольшая редкость ваще и мы такие благодетели, что хоть что-то платим...

 

[vavbiz]

Вариант с инвалидом интересный – как раз помочь таким людям!
Но если вы кому-то откажете после испытательного, ретивые могут и обратиться в суд на вас – вроде им нельзя отказывать в работе по этому признаку (хотя можно доказать что не взяли из-за проф. качеств)

Интересный вариант. К тому же в РФ даже льготы есть для предприятий нанимающих на работу людей с ограниченными способностями. Ссылки на официальную информацию нет, но это не проблема - поиск в яше выдаст внушительный список госсайтов.

Добавлено через 3 минуты

Какая ж это большая зарплата? 250-300 долларов получают секретари в офисах, не говоря уже о более серьезной работе. А тут общение с клиентами. Хотя человек работает дома и не привязан жестко к рабочему месту. Зарплата средняя, а может даже и низкая, зависит от того, в каком городе всё происходит. Для небольшого городка может даже очень хорошая зарплата будет, для областного центра или столицы - копейки.
Но если ТС говорит, что сам работал менеджером за 10 т.р., то, наверное, для его места проживания такая зарплата работнику в самый раз.

В общем для Москвы - меньше 10-15 т.р. даже разговаривать не будут. А те кто будет либо на сторону скидывают заказы либо работать будут так как необходимо.

 

[fossa]

по личному опыту - оптимально сажать только на %, если бизнес не сезонный и % зависит от качества обслуживания.
в зависимости от зазора на продукции - вычисляется сам %.

важно дать человеку понять, что вот такие цифры у тебя будут в кармане при таком-то раскладе.
ну и обязательно контролировать регулярно, чтобы не расслаблялся.

поначалу, если бизнес только раскручивается нужно понимать, что человеку тоже нужно кушать и дать ставку. либо ставку плюс маленький %.
и не забывать о дополнительных стимулах.

 

[vavbiz]

по личному опыту - оптимально сажать только на %, если бизнес не сезонный и % зависит от качества обслуживания.
в зависимости от зазора на продукции - вычисляется сам %.
важно дать человеку понять, что вот такие цифры у тебя будут в кармане при таком-то раскладе.
ну и обязательно контролировать регулярно, чтобы не расслаблялся.
поначалу, если бизнес только раскручивается нужно понимать, что человеку тоже нужно кушать и дать ставку. либо ставку плюс маленький %.
и не забывать о дополнительных стимулах.

100% работает для Москвы!!! Подтверждаю.
Регионы, отзовитесь. Очень интересует ваша ситуация.
Т.к. для расширения, будем продавать через почту. И нужны будут люди "на месте" для поддержки. Конечно можно прикупить номер вида 8 800 ..., но это другие расходы.

 

[Pal]

вопрос сейчас в другом как проконтролировать переписку майл, аську, по примеру скайпа - скайп можно записывать, и чат дублируется если у нас запущен один и тот же логин - очень удобно, а как с остальным?